Eisberg als Dein Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer starken Familie

Es liegt in unserer Verantwortung, sie zu hegen und zu pflegen.

Jeder Mitarbeitende ist ein wertvoller Teil unseres Erfolgs. Wir schätzen die Vielfalt sowie die individuellen Sichtweisen und Fähigkeiten, die jeder Einzelne mitbringt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und einem integrativen Arbeitsumfeld, das Raum für unterschiedliche Hintergründe und Lebensweisen bietet.
Ein wichtiger Aspekt unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden ist unser betriebliches Gesundheitsförderungsprogramm. Wir unterstützen aktiv das physische und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, z.B. durch Sicherheit am Arbeitsplatz, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Stressmanagementprogramme. In der Schweiz sind wir mit dem Label „Friendly Workspace“ ausgezeichnet worden. Denn wir sind überzeugt, dass ein gesundes Team ein produktives Team ist.
Mehr als 56 Nationalitäten arbeiten bei der Eisberg Schweiz
Aus- und Weiterbildung sind für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern ein Versprechen. Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, um ihre Fähigkeiten zu fördern und ihnen Perspektiven für ihre berufliche Laufbahn bei uns zu bieten. Ob durch interne Schulungen oder externe Programme – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Insgesamt ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, gefördert und inspiriert fühlen. Denn wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitenden langfristig erfolgreiche Mitarbeitenden sind, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen können.

Eisberg ist mit dem Friendly Workspace Label akkreditiert

Das Friendly Workspace Label zeichnet Unternehmen für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement aus. Das erhaltene Label zeigt unser Engagement für gute Arbeitsbedingungen und gesunde Mitarbeitende.

Während des Assessments wurde die Eisberg AG anhand von sechs Kriterien geprüft. Diese sechs Bereiche sind: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unternehmenspolitik, Aspekte des Personalwesens und der Arbeitsorganisation, Planung von Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Soziale Verantwortung, Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Gesamtevaluation des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Wir sind stolz auf diese Auszeichnung und geben uns damit noch nicht zufrieden: Wir wollen uns für unsere Mitarbeitenden stetig weiter verbessern und haben aus dem Assessment bereits Massnahmen abgeleitet, welche wir zeitnah umsetzen.